Prévenir les risques psycho-sociaux dans son Établissement

Comprendre les interactions entre travail et santé

• Rappel des obligations de l'employeur en matière de santé mentale, d'évaluation et de prévention des risques

• Se mettre d'accord sur les mots : risques psychosociaux, stress, burn-out, santé...

• Définir et comprendre ce qu'est le « travail », quelles sont nos représentations du travail...

• Qu'est-ce qui nous fait du « bien » ou du « mal » dans le travail : les facteurs de construction/protection de la santé, les facteurs de risque

• Quelles sont les différentes causes des risques psycho sociaux dans nos établissements et dans l'organisation du travail : changements, manque d'autonomie et de reconnaissance, surcharge de travail, isolement, mode de management...

• Quels peuvent être les effets des RPS sur la santé des salariés : fatigue mentale, anxiété, maux de tête, TMS, dépression...

• Identifier les conséquences sur l'entreprise et le travail : absentéisme, turn-over, manque de motivation

Mettre en place une démarche d'évaluation des RPS

• Quel doit être votre rôle, jusqu'où s'impliquer

• Comprendre le rôle des différents acteurs en matière de prévention des RPS : Direction, RH, service de santé au travail, CHSCT, managers, salariés...

• Quelles sont les grandes étapes à respecter

• Quelle méthodologie et outils mettre en œuvre pour une démarche efficace de prévention

• Comprendre les mécanismes des risques psychosociaux

• Savoir sélectionner les outils adéquats pour évaluer ces risques

• Maîtriser la méthodologie pour engager une démarche de prévention collective

• Tour de table

• Apports théoriques

• Mise en pratique en atelier avec les participants.

• Vidéos, études de cas, analyse de pratique

- PowerPoint

- Fiches annexes

- Vidéos

- Documents d'auto-évaluation

- Mise en situation

- Quizz

Modalités d'accès :

Pour toute personne susceptible de rencontrer des difficultés d'accès à la formation en raison d'un handicap, nous vous invitons à nous contacter, préalablement à l'entrée en formation : formation@responsage-academie.com

Délai d'accès :

Entre 1 et 3 mois à partir de la date de la signature par le protagoniste de la convention de formation professionnelle de la dite formation.