Micro Formation RH : Qui sont les salariés aidants et comment les accompagner ? Mixte : présentiel / à distance

1. Introduction

Présentation du contexte sociétal :

• Analyse des évolutions démographiques et sociétales, notamment le vieillissement de la population.
• Impact de ces changements sur le monde du travail et la montée en nombre des salariés aidants.
• Discussion sur les défis et les opportunités pour les entreprises face à cette réalité.

2. Clés de compréhension

Définition d'un aidant :

• Explication claire de ce qu'est un aidant familial.
• Différenciation entre les différents types d'aidants (enfants, conjoints, amis).

Portrait des salariés aidants :

• Analyse des caractéristiques et des profils des salariés aidants.
• Identification des défis quotidiens qu'ils rencontrent, tels que la gestion du temps, le stress, et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Reconnaissance des forces et compétences uniques développées par les aidants, comme la résilience et l'empathie.

Apprendre à identifier les salariés aidants :

• Développement d'outils et de méthodes pour détecter les salariés aidants au sein de l'entreprise.
• Formation des managers à reconnaître les signes d'un salarié aidant.
• Mise en place de processus de communication interne pour encourager l'auto-identification des aidants.

3. Dispositifs et projets RH

Présentation des dispositifs légaux en faveur des aidants :

• Détail des lois et réglementations relatives aux droits des aidants, incluant les congés spécifiques et les aménagements du temps de travail.
• Informations sur les aides financières et fiscales disponibles pour les aidants.

Exemples de politiques sociales menées en entreprises :

• Études de cas et exemples concrets de politiques et de programmes de soutien aux aidants mis en place par diverses entreprises.
• Discussion sur les meilleures pratiques et les initiatives innovantes pour soutenir les salariés aidants.
• Élaboration de stratégies pour intégrer ces politiques au sein de votre entreprise.

• Comprendre l'enjeu des salariés aidants dans les entreprises

• Savoir identifier les salariés aidants (fragilités, forces…)

• Apprendre à accompagner les salariés aidants

Tour de table

Apports méthodologiques et théoriques

Quiz

Modalité d'accès :

Pour toute personne susceptible de rencontrer des difficultés d'accès à la formation en raison d'un handicap, nous vous invitons à nous contacter, préalablement à l'entrée en formation : formation@responsage-academie.com

Délai d'accès :

Entre 1 et 3 mois à partir de la date de la signature par le protagoniste de la convention de formation professionnelle de la dite formation.