Violence conjugale : comment l'entreprise peut-elle mieux repérer et accompagner les victimes ? Mixte : présentiel / à distance

1- Identifier la responsabilité juridique de l'entreprise face une situation de violence conjugale

• Connaître les risques psychosociaux en entreprise : impact des violences conjugales sur le climat de travail, l'absentéisme, la performance et le bien-être des salariés
• Comment faire face aux violences conjugales en milieu professionnel : rôle de l'entreprise dans l'accueil, écoute et orientation des victimes
• Mesure à mettre en place et responsabilités de l'entreprise : Obligation légale de prévention des risques dans le code du travail, intégration au DUERP, obligation de sécurité et risques de responsabilité civile et pénale en cas de manquement
• Initiatives législatives et cadre légal : congés spécifiques protection des victimes et obligations de l'employeur.

2-Détection – La victime

• Cercles des violences : comprendre les formes de violences, le profil de l'auteur et processus d'emprise
• Pourquoi est-il difficile de quitter la relation abusive ? mécanismes de dépendance, privation de sommeil, isolement, peur, culpabilité ….
• Cercles de vie : comprendre que la victime ne sépare pas sphère privée et sphère professionnelle, et que l'entreprise devient un espace d'observation et de protection.

3- Connaitre la posture à adopter et savoir réagir – Safe place

• Ouvrir le dialogue avec une victime : favoriser un climat de confiance, respecter l'intimité, éviter la stigmatisation.
• Comment parler et faire parler une victime : techniques de communication, phrases à éviter.
• Créer un protocole au sein de l'entreprise : définir des procédures internes (alerte, relais RH, confidentialité).
• Mesures possibles : aménagement d'horaires, changement de poste, télétravail, sécurisation des locaux

4- Réorientation vers un accompagnement professionnel 

• Association spécialisée
• Action logement
• Accompagnement global et pluridisciplinaire : accompagnement psychologique, soutien juridique, soutien social

• Comprendre les violences conjugales et reconnaitre leurs impacts sur la sphère professionnelle
• Identifier la responsabilité juridique de l'entreprise face une situation de violence conjugale
• Connaitre la posture à adopter et savoir réagir : Développer une capacité d'écoute et de vigilance
• Savoir réorienter vers un accompagnement adéquat

-Formation mixte 

-Durée : 4 heures

-Sessions collectives avec plusieurs intervenants internes

- PowerPoint

- Fiches annexes

- Vidéos

- Documents d'auto-évaluation

- Mise en situation

- Quizz

Assistants Sociaux 

Juriste 

Toutes nos actions de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, veuillez contacter notre référente handicap à l'adresse suivante : 

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Délai d'accès :

Entre 1 et 3 mois à partir de la date de la signature par le bénéficiaire de la convention de formation professionnelle de la dite formation.