1. Comprendre ce qui régit le monde du travail
- Code du travail : ensemble des lois et règlements qui définissent les droits et obligations des employeurs et des salariés
- Convention et accords collectifs : textes négociés entre les syndicats et les employeurs, adaptant le droit du travail à un secteur d'activité ou une entreprise spécifique
- Règlement intérieur : document établi par l'employeur qui fixe les règles de discipline, d'hygiène et de sécurité au sein de l'entreprise
- Contrat de travail : accord entre l'employeur et le salarié définissant les conditions d'emploi, la rémunération et les responsabilités de chacun
- Jurisprudence : décisions de justice qui interprètent et appliquent le droit du travail
- Usages et coutumes professionnels : pratiques non écrites mais reconnues dans certains secteurs d'activité
2. Tout savoir sur l'emploi et les droits relatifs à la santé
- Comprendre ma fiche de paie et les impôts : déchiffrer les différentes lignes, comprendre le calcul du salaire net et des cotisations sociales
- Congés payés et congés spécifiques : droits, calcul, prise de congés, congés pour événements familiaux, congés sabbatiques
- Chômage : conditions d'éligibilité, calcul des allocations, droits et obligations des demandeurs d'emploi
- Retraite : système de retraite français, calcul des droits, préparation à la retraite
- Formation : droit individuel à la formation, compte personnel de formation, plan de formation de l'entreprise
- La sécurité sociale : fonctionnement, prestations, remboursements des frais de santé
- Les arrêts maladie / l'hospitalisation / accident de travail (et de trajet) / maternité / paternité : procédures, indemnités journalières, protection de l'emploi
- La mutuelle : complémentaire santé obligatoire, garanties, choix d'une mutuelle
- La prévoyance : couverture des risques lourds (invalidité, décès), garanties supplémentaires
- Handicap : reconnaissance du statut de travailleur handicapé, aménagements du poste de travail, droits spécifiques
3. Maitriser son budget et obtenir des aides financières
- Gestion d'un budget : établir un budget mensuel, suivre ses dépenses, équilibrer revenus et dépenses
- Apprendre à faire des économies : astuces pour réduire ses dépenses, comparer les offres, négocier ses contrats
- Les aides financières (droit commun et entreprise) : allocations familiales, aides au logement, prime d'activité, aides de l'employeur
- Maîtriser les démarches pour trouver un logement : constitution d'un dossier, garanties locatives, aides à l'accession à la propriété
- Épargne et investissement : livrets d'épargne, plans d'épargne entreprise, épargne retraite
- Gestion des dettes : prévention du surendettement, négociation avec les créanciers
4. Les contacts clés en entreprise
- RH : recrutement, gestion des carrières, formation, paie, relations sociales
- Service de santé au travail : médecin du travail pour le suivi médical et l'adaptation des postes, infirmier pour les soins et la prévention, assistant social pour l'accompagnement social
- Mes représentants du personnel : délégués syndicaux, membres du CSE (Comité Social et Économique) pour la défense des intérêts des salariés
- Responsable sécurité : chargé de la prévention des risques professionnels et de la sécurité au travail
- Référent harcèlement : désigné pour prévenir et traiter les cas de harcèlement moral ou sexuel
- Manager direct : premier interlocuteur pour les questions liées au travail quotidien et à l'évolution professionnelle
